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01.07.13    Comparta esta noticia en Twitter  Comparta esta noticia en Facebook  Comparta esta noticia en Google Plus 

Trabajo continúa realizando las denuncias penales por trabajo infantil

En cumplimiento de las políticas que prohíben el trabajo de menores de 16 años, el Ministerio de Trabajo realizó dos nuevas denuncias penales por el delito de aprovechamiento económico del trabajo de niñas y niños.
El primer caso ocurrió en el conurbano bonaerense, donde se halló a un niño de 15 años trabajando en un supermercado chino de la localidad de Lomas de Zamora, por lo que se radicó la denuncia correspondiente en el Departamento Judicial de Quilmes. Al mismo tiempo, en la ciudad de Las Heras, provincia de Bs. As; se detectó otro niño de 15 años a cargo de una remisería; en este caso, la denuncia fue realizada en la Fiscalía General del Departamento Judicial de Mercedes.
La figura de aprovechamiento económico del trabajo de niños o niñas, ya estaba prohibida desde agosto de 2008 por la Ley Nº26.390. Sin embargo, desde el 20 de abril del 2013 es un delito con penas de prisión de 1 a 4 años, según lo establecido por la ley 26.847.
Con estas dos nuevas denuncias ya suman 9 los casos en los que el Ministerio de Trabajo ha detectado menores de edad trabajando y realiza las denuncias penales correspondientes en cada uno.
“Seremos implacables en nuestra lucha por la erradicación del trabajo infantil. Hasta los 16 años está prohibido y es un delito. No dudaremos en intervenir en todos los casos efectuando las denuncias penales correspondientes con el objeto de que todos tomen conciencia que lo que hasta ahora era una infracción ahora conlleva pena de prisión”, expresó la secretaria de Trabajo, Noemí Rial.

Desde los 16 a los 18 años incumplidos, los adolescentes pueden trabajar con autorización de sus padres y con algunas restricciones: la jornada no podrá ser nocturna (entendiéndose por tal el intervalo comprendido entre las 20.00 y las 6.00 del día siguiente), no deberá ser superior a 6 horas diarias y 36 horas semanales en zonas urbanas. En el caso trabajar en zonas rurales, la jornada no podrá ser mayor a las 32 horas semanales.

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01.07.13    Share on Twitter  Share on Facebook  Share on Google Plus
Labour portfolio continues making criminal complaints about child labour
In compliance with the policies forbidding children under 16 to work, the Ministry of Labour made two new criminal complaints about the crime of children's work economic exploitation.

The first case took place in the Greater Buenos Aires, where a 15-year old boy was found working in a Chinese supermarket in Lomas de Zamora. Therefore, the relevant complaint was made in the Quilmes Judicial Department. At the same time, in Las Heras city, Buenos Aires province, another 15-year old boy was detected in charge of a private car hire (remisería). In this case, the complaint was made in the General Prosecutor's Office, Mercedes Judicial Department.

The crime of children's work economic exploitation was already forbidden as from August 2008 under the Act No. 26390. However, since 20 April 2013 it became a crime punished with imprisonment of 1 to 4 years as stated under the Act No. 26847.

Taking these new complaints, there are 9 cases already in which the Ministry of Labour has detected underage workers and made the relevant complaints.

“We will be relentless in our fight against child labour eradication. It is forbidden to work before a person is 16 years old; it is a crime. We will not hesitate in taking part in all the cases by making the relevant criminal complaints so that everyone becomes aware of the fact that what used to be a minor offence is now punishable by imprisonment,” the Secretary of Labour, Noemí Rial, said.

From 16 to 18 years old, teenagers may work if they are authorized by their parents and with some restrictions —there shall be no night time working hours (understanding as such the period of time between 8 pm and 6 am of the following day), and workdays shall not last more than 6 daily hours and 36 weekly hours in urban areas. In the case of rural areas, workdays shall not last more than 32 weekly hours.
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