Programa de Calidad del Empleo y la Formación profesional
Certificación Unidad Técnica de Certificación
de Competencias (UTeCC)
La Unidad Técnica de Certificación de Competencias (UTeCC), dependiente de la Dirección de Fortalecimiento Institucional, inició sus actividades en el año 2004. Desde ese entonces ha logrado un sostenido crecimiento del alcance de las acciones de certificación, lo que permite abarcar un conjunto significativo de actores del mundo del trabajo.
Los documentos incluidos en este apartado han sido clasificados en documentos introductorios (recomendados para la lectura inicial, pues son los que orientan acerca de la certificación de competencias laborales) y en documentos metodológicos y de registro, elaborados como material de apoyo a utilizar en distintas etapas involucradas en la implementación de las acciones.
El Marco Conceptual de la Normalización y Certificación de Competencias Laborales
En este documento se desarrollan los conceptos de competencia y de norma de competencia laboral; la importancia del diálogo social en la definición de las normas; el significado de la evaluación y certificación de las competencias laborales; el mapa funcional como eje estructurador de la norma; sus componentes: la Unidad de Competencia, el Elemento de Competencia, las Evidencias de Producto, Conocimiento y las Guías de Evaluación. .
Institucionalidad de la Certificación
Este documento expone lo concerniente a la instancia de Certificación, las características, objetivos y funciones de los Organismos Certificadores y las Instituciones de Evaluación; enuncia la diferencia entre un certificado de Competencia Laboral y un certificado educativo; describe las características y componentes del Certificado de Competencia Laboral.
Este documento describe la selección de los roles a normalizar, la aplicación del análisis funcional como metodología que sustenta la normalización del rol, la aplicación de técnicas de recolección de información en el relevamiento del proceso productivo, la conformación del mapa funcional y el desarrollo de los contenidos de la norma.
Etapa evaluación
Aportes para la selección de Técnicas y Diseño de Instrumentos de Evaluación
Este documento otorga parámetros para comprender la perspectiva desde la cual se construye la instancia de evaluación de las competencias laborales. Se desarrollan los conceptos de evaluación de competencias laborales, la referencia de la norma como base del proceso de evaluación y las distintas fases del proceso (planificación, objetivos de la evaluación, instrumentos de registro, formas de recolección y de registro de la información).
Entrevista Sociolaboral
Material de apoyo destinado a los evaluadores, que profundiza los aspectos a desarrollar en la entrevista inicial a realizar con los postulantes. A partir de la aplicación de técnicas específicas, el documento orienta al evaluador a obtener información que facilite la planificación del proceso de evaluación, así como el reconocimiento de características personales y de trayectoria profesional del trabajador entrevistado.
Norma Evaluador
Este documento presenta el Mapa Funcional del Evaluador de Competencias Laborales y la Norma de Competencia laboral. En ella se describen los desempeños, criterios, productos y evidencia de conocimientos estandarizados para los Evaluadores de Competencias Laborales.
Certificación de Competencias Laborales. Lineamientos de Registro
Este documento describe los lineamientos para el registro en el MTEySS de instituciones, evaluadores, trabajadores y productos vinculados al proceso de normalización, evaluación y certificación de competencias laborales. También se consignan los objetivos, funciones, formularios, modelos de documentación y acciones a desarrollar para hacer efectivo el registro de los Organismos Certificadores, Mapas Ocupacionales, Mapas Funcionales, Normas de Competencia, Instituciones de Evaluación y Trabajadores Certificados.
