Presentación
           
El Programa de Formación y Certificación de Competencias Laborales surge como respuesta a la inquietud planteada por las cámaras empresarias y las asociaciones sindicales respecto de la necesidad de conocer profundamente las características que adopta, en la actualidad, el trabajo en las principales ocupaciones críticas de cada sector de actividad. La forma que adopta el trabajo en cada ocupación se vio particularmente desestabilizada en las últimas dos décadas por diversos factores, entre los cuales tuvieron especial preponderancia el cambio tecnológico y organizacional, las nuevas condiciones de la competitividad a nivel internacional, y las sucesivas crisis económicas que afectaron profundamente la estructura productiva, las calificaciones y el empleo en nuestro país.
Tanto empresarios como trabajadores advirtieron que la competitividad de cada sector productivo dependía no sólo de innovaciones en tecnología sino de la capacidad de los trabajadores de actuar con competencia en cada proceso productivo, realizando aportes sustantivos en términos de calidad, eficiencia y seguridad. Con esta convicción, presentaron proyectos de inversión -destinados a formar o actualizar las formaciones de los trabajadores y/o a evaluarlos y certificarlos en sus competencias laborales- en el sector metalúrgico, gráfico, de mantenimiento de automotores y en el de pastelería artesanal. Por el sector metalúrgico lideran este proyecto la Asociación de Industriales Metalúrgicos de Rosario (AIM) y el Taller Ocupacional José Censabella; por el sector gráfico, la Fundación Gutenberg, por el sector de mantenimiento del automotor el Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA) y el Centro de Formación Profesional Nº 8 de la GCBA, y por el sector de pastelería artesanal la Federación Argentina de Trabajadores Pasteleros, Confiteros, Heladeros, Pizzeros y Alfajoreros (FATPCHPyA) y su Escuela de Pastelería.
El Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y el Fondo Multilateral de Inversiones (FOMIN) precalificaron los proyectos presentados y, en el año 2001, otorgaron un préstamo no reembolsable con el fin de cofinanciar las acciones de normalización, formación y certificación que se diseñaran desde la perspectiva innovadora de las competencias laborales.
           
  Organismo veedor
           
  Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social  
           
  Organismos de asistencia técnica y financiera
           
  • Banco Interamericano de Desarrolo (BID)
  • Fondo Multilateral de Inversiones (FOMIN)
  • CINTERFOR
           
  Información de contacto
           

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