Resolución N° 656/02 Implementación de las recomendaciones efectuadas por la COMISION TRIPARTITA DE IGUALDAD DE TRATO Y OPORTUNIDADES ENTRE VARONES Y MUJERES, en cuanto a las políticas y estrategias que permitan consolidar, en el mercado de trabajo, la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres en la incorporación al empleo, la orientación y formación profesional y técnica.
Ley
DOC
Ley N° 25.673 Salud reproductiva.Buenos Aires, 30 de Octubre de 2002.
Ley N° 25.674 Cupo sindical femenino.Buenos Aires, 6 de noviembre de 2002.
Ley N° 12.205 Obligación de proveer asientos con respaldo a cada persona
empleada. Buenos Aires, 23 de setiembre de 1935. Boletín
Oficial, 5 de octubre de 1935
Ley N° 24.716 Licencia para trabajadoras madres de hijos con síndrome
de Down Buenos Aires, 2 de octubre de 1996. Boletin Oficial, 25
de octubre de 1996.
Ley N° 23.179 Aprobación de la Convención sobre Eliminación
de la Discriminación de la Mujer.Buenos Aires, 8 de mayo
de 1985.Boletin Oficial, 3 de junio de 1985.
Ley N° 23.451 Aprobación de Convenio sobre Igualdad de Oportunidades
y Trato entre Trabajadores y Trabajadoras: trabajadores con responsabilidades
familiares.Buenos Aires, 29 de octubre de 1986.Boletín Oficial,
14 de abril de 1987.
Ley de acoso sexual de la provincia de Santa Fe Acoso sexual: "...el que como condición de acceso
al trabajo o el que en una relación laboral, utilizando su
situación de superior jerarquía, hostigare sexualmente
a otro en forma implícita o explícita, siendo esta
una conducta no consentida y ofensiva para quien la sufre o padece,
y siempre que el hecho no configure delito, será reprimido
con multa de diez (10) y hasta cinco (5) días de arresto,
dependiendo la sanción de la gravedad, circunstancias y consecuencias
que de los actos se deriven. A los fines del presente artículo,
la relación laboral podrá ser acreditada por cualquier
medio de prueba".
Convenio
DOC
Convenio N° 100 sobre igualdad de remuneración, 1951 Convenio relativo a la igualdad de remuneración entre
la mano de obra masculina y la mano de obra femenina por un trabajo
de igual valor. (nota: fecha de entrada en vigor, 23-05-1953) Lugar:
Ginebra, Suiza. Adopción:29-06-1951. Sesión-Conferencia:
34
Convenio N° 156 sobre los trabajadores con responsabilidades
familiares, 1981 Convenio sobre la igualdad de oportunidades y de trato entre
trabajadores y trabajadoras: trabajadores con responsabilidades
familiares.(nota: fecha de entrada en vigor: 11-08-1983) Lugar:
Ginebra, Suiza. Adopción: 23-06-1981 Sesión-Conferencia:
67
Convención
DOC
Convención de Belém do Pará La importancia de estas convenciones no puede exagerarse. Fueron
las primeras de su tipo en el mundo y antecedieron a los esfuerzos
de otros organismos internacionales y acuerdos regionales para lograr
objetivos similares. La Convención sobre la Nacionalidad
de la Mujer fue el primer tratado relativo a los derechos de la
mujer en la historia del mundo. La Convención Interamericana
para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer,
que entró en vigencia el 5 de marzo de 1995, se ha convertido
en un instrumento ejemplar en la lucha contra la violencia por razón
de género.
Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y
Erradicar la Violencia contra la Mujer Suscrita en el XXIV período ordinario de sesiones de
la Asamblea General de la OEA, en Belém do Pará, Brasil,
6 al 10 de junio de 1994.
Convención de Belém Do Pará. Seguimiento
de la XII Conferencia Interamericana de Ministros del Trabajo (CIMT) Documento final. Líneas de acción y recomendaciones
generales adoptadas en la Reunión de Seguimiento del Programa
Interamericano: Género y Trabajo - SEPIA Washington DC, 11
y 12 de diciembre de 2001.A partir del compromiso emanado de la
XII Conferencia Interamericana de Ministros de Trabajo (CIMT), que
tuvo lugar en Ottawa, Canadá, en octubre 2001, de integrar
una perspectiva de género en el desarrollo y aplicación
de todas las políticas laborales, se recomienda a los gobiernos
de los Estados miembros de la OEA el desarrollo de líneas
de acción para ser implementadas por los gobiernos y especialmente
por los Ministerios de Trabajo.
Actas Acuerdo
DOC
Acta Nº 57 Acta de Constitución de la Comisión Tripartita de Igualdad de Trato y Oportunidades entre Varones y Mujeres en el Mundo Laboral
Acta Nº 37 Acta de Integración de la Comisión Tripartita de Igualdad de Trato y Oportunidades entre Varones y Mujeres en el Mundo Laboral
