Sensibilizar a la población sobre los derechos de las trabajadoras y trabajadores del sector formal e informal, promoviendo la responsabilidad social empresaria.

Desarrollar estrategias de acción tripartitas tendentes a impulsar, en el mercado de trabajo, la igualdad de trato y oportunidades entre varones y mujeres en la incorporación al empleo y en la capacitación profesional y técnica.

Apoyar iniciativas en materia de igualdad de oportunidades.

Fortalecer  la incorporación de la igualdad de oportunidades para mujeres y varones en el diseño e implementación de estrategias para la superación de la pobreza.

Incorporar el enfoque de género en las agendas económicas nacionales.

Reorientar las destrezas tradicionales y capacidades de las mujeres hacia nuevos mercados, como así también optimizar sus capacidades empresarias y de productividad, particularmente en campos tradicionalmente reservados a los  varones.

Promover los diferentes niveles de asociación entre mujeres para lograr su empoderamiento económico y social, mediante la capacitación organizacional y el apoyo técnico en la generación de redes para mejorar sus condiciones de competencia y acceso al mercado.

Promover la organización y defensa del  derecho al trabajo   de los grupos aborígenes, migrantes, emprendedores y  de las pequeñas y medianas empresas.

Brindar asesoramiento técnico a las organizaciones involucradas  y a las iniciativas que se presenten e nivel legislativo.