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TRABAJOS REALIZADOS

2006

Archivos

DOC

Reunión del Cómite Femenino de la (CIOSL) en Bruselas.

Violencia laboral. La conceptualizaciòn del acoso sexual en el trabajo.

Resultados de la investigación realizada por la CTIO “Mujeres en puestos de decisión”. Manifestaciones de la vida pública y de la vida privada/doméstica vinculadas a los cargos que desempeñan las mujeres del Sector Sindical, Empresarial y Gubernamental.

 



2005

Archivos

DOC

Memoria de actividades de 2005

2003

Las mujeres rurales como principales actores para el bienestar de las familias y la comunidades

Archivos

DOC

Las mujeres rurales como principales actores para el bienestar de las familias y la comunidades
Por la Dra. M. CRISTINA MANZANO
Integrante de la Comisión Tripartita de Igualdad de Trato y Oportunidades en el Mundo Laboral.

 

Archivos

DOC

Ley de cupo sindical femenino. Análisis de la situación y antecedentes por Olga Hammar, Presidenta de la Comisión Tripartita de Igualdad de Trato y Oportunidades entre Varones y Mujeres en el Mundo Laboral

 

 

 


2002

Cuadro matriz de acciones desarrolladas, bienio 2002 - 2003
Sucinto resumen de las actividades, los actores, las instituciones participantes y las conclusiones obtenidas

Archivos

DOC

Cuadro Matriz de Acciones Desarrolladas Bienio 2002 - 2003


Seminario: Equidad de género en Situaciones de Crisis
Se desarrolló los días 26 de junio y 3 de julio organizado por la Comisión Tripartita de Igualdad de Trato y Oportunidades entre Varones y Mujeres en el Mundo Laboral (CTIO) junto con el Instituto de Capacitación Política (INCAP), del Ministerio del Interior. Participaron líderes sociales, gremiales, políticas y comunitarias.

Archivos

DOC

Presentación de la Presidenta de la Comisión Tripartita de Igualdad de Trato y Oportunidades entre Varones y Mujeres en el Mundo Laboral, Prof. Liliana Jensen.

Presentación de la OIT: costos laborales por sexo en la Argentina.

Programa de actividades.

 

2001

Proyecto de ley de licencias
Da cuenta de los cambios que han afectado los roles materno y paterno al momento de nacer o de adoptar un niño o una niña, recuerda a la sociedad que la reproducción humana no es una tarea ni una responsabilidad exclusivamente femenina e intenta lograr una equiparación entre la mujer y el varón, no sólo a la hora de cumplir con las responsabilidades comunes frente a sus hijos, sino también para promover la igualdad de oportunidades y de trato para ambos, ya sea que trabajen o pretendan hacerlo.

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DOC

Proyecto de ley de licencias.

 

Proyecto de ley "Madres de reciente alumbramiento"
Tiene por objetivo central promover el empleo estable y la protección legal de aquellas mujeres que, como consecuencia de estar embarazadas o haber dado a luz, ven perjudicado su ingreso al mercado laboral por los prejuicios existentes en relación a los costos que implica otorgar las licencias por maternidad, y por suponer las reducciones en sus jornadas de trabajo por el período de lactancia o bien que, cuando un hijo se encuentra enfermo, sea la madre la que deba cuidarlo.

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DOC

Proyecto de ley Madres de Reciente Alumbramiento.

 

Decreto sobre paridad
Se instituye el Premio Nacional a la Paridad entre Mujeres y Varones en el Mundo Laboral, con el objeto de establecer un reconocimiento oficial a las organizaciones del sector privado que contribuyan en forma notoria a la obtención de igualdad de trato, oportunidades y resultados entre mujeres y varones en el mundo del trabajo.

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DOC

Decreto sobre paridad.

 

Proyecto de Ley de Cupo Sindical

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Proyecto de ley de cupo sindical.

 

Proyecto de ley contra el acoso sexual

La norma prevé todas las formas y ámbitos en los cuales puede tipificarse el acoso sexual y crea los mecanismos para proteger a las personas en tales situaciones.

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Proyecto de ley contra el acoso sexual.

(en breve)

 

2003

2002


 


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Ultima actualización V5.6 - 11-Jul-2008 19:12