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2006
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Archivos |
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Reunión del Cómite Femenino de la (CIOSL) en Bruselas. |

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Violencia laboral. La conceptualizaciòn del acoso sexual en el trabajo. |

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Resultados de la investigación realizada por la CTIO “Mujeres en puestos de decisión”. Manifestaciones de la vida pública y de la vida privada/doméstica vinculadas a los cargos que desempeñan las mujeres del Sector Sindical, Empresarial y Gubernamental. |

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2005
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DOC |
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Memoria de actividades de 2005 |

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2003
Las mujeres rurales como principales
actores para el bienestar de las familias y la comunidades
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DOC
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Las mujeres rurales como principales actores para el bienestar
de las familias y la comunidades
Por la Dra. M. CRISTINA MANZANO
Integrante de la Comisión Tripartita de Igualdad de Trato
y Oportunidades en el Mundo Laboral.
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DOC
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Ley de cupo sindical femenino. Análisis
de la situación y antecedentes por Olga Hammar, Presidenta
de la Comisión Tripartita de Igualdad de Trato y Oportunidades
entre Varones y Mujeres en el Mundo Laboral
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2002
Cuadro matriz de acciones desarrolladas, bienio
2002 - 2003
Sucinto resumen de las actividades, los actores, las instituciones
participantes y las conclusiones obtenidas
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DOC
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Cuadro Matriz de Acciones Desarrolladas Bienio 2002 - 2003
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Seminario: Equidad de género en Situaciones de Crisis
Se desarrolló los días 26 de junio y 3 de julio
organizado por la Comisión Tripartita de Igualdad de Trato y Oportunidades
entre Varones y Mujeres en el Mundo Laboral (CTIO) junto con el Instituto
de Capacitación Política (INCAP), del Ministerio del Interior.
Participaron líderes sociales, gremiales, políticas y comunitarias.
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DOC
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Presentación de la Presidenta de la Comisión Tripartita
de Igualdad de Trato y Oportunidades entre Varones y Mujeres en
el Mundo Laboral, Prof. Liliana Jensen.
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Presentación de la OIT: costos laborales por sexo en la
Argentina.
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Programa de actividades.
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2001
Proyecto de ley de licencias
Da cuenta de los cambios que han afectado los roles materno
y paterno al momento de nacer o de adoptar un niño o una niña,
recuerda a la sociedad que la reproducción humana no es una tarea
ni una responsabilidad exclusivamente femenina e intenta lograr una equiparación
entre la mujer y el varón, no sólo a la hora de cumplir
con las responsabilidades comunes frente a sus hijos, sino también
para promover la igualdad de oportunidades y de trato para ambos, ya sea
que trabajen o pretendan hacerlo.
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DOC
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Proyecto de ley de licencias.
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Proyecto de ley "Madres de reciente alumbramiento"
Tiene por objetivo central promover el empleo estable y la
protección legal de aquellas mujeres que, como consecuencia de
estar embarazadas o haber dado a luz, ven perjudicado su ingreso al mercado
laboral por los prejuicios existentes en relación a los costos
que implica otorgar las licencias por maternidad, y por suponer las reducciones
en sus jornadas de trabajo por el período de lactancia o bien que,
cuando un hijo se encuentra enfermo, sea la madre la que deba cuidarlo.
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DOC
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Proyecto de ley Madres de Reciente Alumbramiento.
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Decreto sobre paridad
Se instituye el Premio Nacional a la Paridad entre Mujeres
y Varones en el Mundo Laboral, con el objeto de establecer un reconocimiento
oficial a las organizaciones del sector privado que contribuyan en forma
notoria a la obtención de igualdad de trato, oportunidades y resultados
entre mujeres y varones en el mundo del trabajo.
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DOC
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Decreto sobre paridad.
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Proyecto de Ley de Cupo Sindical
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DOC
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Proyecto de ley de cupo sindical.
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Proyecto de ley contra el acoso sexual
La norma prevé todas las formas y ámbitos en los cuales
puede tipificarse el acoso sexual y crea los mecanismos para proteger
a las personas en tales situaciones.
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DOC
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Proyecto de ley contra el acoso sexual.
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(en breve)

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