Programas en ejecución

Marco Legal
Creado por la Resolución Ministerial 124/11.
Reglamentado por la Resolución Ministerial 877/11

Objetivo
Tiene como objeto asistir a personas con discapacidad en el desarrollo de su proyecto ocupacional , a través de su inclusión en actividades que les permitan mejorar sus competencias, habilidades y destrezas laborales, insertarse en empleos de calidad y/o desarrollar emprendimientos productivos independientes.

Beneficiarios
Trabajadores desocupados mayores de 18 años con discapacidad que tengan residencia permanente en el país.

PROYECTOS
Línea 1:
Actividades Asociativas de interés Comunitario
Dirigidas a la población con limitaciones funcionales de carácter psicosocial y/o cognitivas, promoviendo su participación en actividades de utilidad social en forma tutelada.
Los proyectos serán formulados y ejecutados por Organismos públicos o entidades privadas sin fines de lucro e instituciones de Formación Profesional. Podrán contar con la participación de entre 8 a 12 participantes, tendrá una duración como mínimo 12 meses y máximo 24 meses .Se brindará la adquisición de insumos y herramientas para su ejecución.

Línea 2
Actividades de Apoyo a la inserción laboral
Dirigida a la inclusión de trabajadores y trabajadoras con discapacidad en prestaciones formativas o de promoción del empleo. Se instrumentará en forma articulada con otros programas o acciones del MTE y SS.
Se orientará hacia la inclusión de personas con discapacidad en diversas prestaciones como:
Talleres de orientación laboral o apoyo a la búsqueda de empleo, cursos de formación profesional, certificación de estudios formales, acciones de inserción laboral. Certificación de competencias laborales, asistencia para el desarrollo de emprendimientos independientes.

Acciones
Prever las acciones de orientación laboral de apoyo a la búsqueda de empleo de formación profesional, de certificación de estudios formales, de asistencia al desarrollo de emprendimientos independientes y/o de inserción laboral, ect.

Recepción y Evaluación
A cargo de la Dirección de Promoción de la Empleabilidad de Trabajadores con Discapacidad, Gerencias de Empleo y Capacitación Laboral y oficinas Públicas de Empleo.

Marco legal
• Creado por Resolución Ministerial N509 /02 • Reglamentado por Resolución Nº 8/04 del Subsecretario de Orientación y Formación Profesional.
• Modificado por Resolución de la Secretaría de Empleo Nº 73/10 a trabajadores/as con discapacidad.

Objetivo
Brindar a las personas con discapacidad, a través de los Organismos habilitados para tal fin, cursos de capacitación que permitan incrementar competencias, mejorar las condiciones de empleabilidad y apoyar la búsqueda de empleo u ocupación.

Beneficiarios
• Trabajadores/as desocupados/as que requieran adquirir nuevas competencias o mejorar sus condiciones para la búsqueda y obtención de empleo.
• Trabajadores ocupados y/o subocupados que requieran de nuevos saberes para lograr mayor nivel de competitividad y profesionalidad.

Proyectos
• Deben estar comprendidos en un programa de desarrollo local o sectorial que lo contenga y potencie.
• Deben basarse en la articulación y cofinanciación interinstitucional local y orientarse según la demanda de mercado, ya sea que se dirija al empleo privado o al autoempleo.

Acciones
• Serán entendidas como la combinación de uno o más servicios técnicos que brinda la Institución Responsable a un grupo de beneficiarios para mejorar su estado ocupacional.
•Los organismos deben tener experiencia en capacitación y en temática de Discapacidad y deben estar inscripto en el Regice Se tratará de acciones referidas a la Formación Profesional, Orientación Laboral y/o Asistencia Técnica.

Recepció y evaluación
La recepción estará a cargo de las Gerencias de Empleo. La evaluación la realiza la Dirección Nacional de Orientación y Formación Profesional y la Unidad para Personas con Discapacidad y Grupos Vulnerables.

Responsable: Mónica Gagliardi
E-mail: mgagliardi@trabajo.gob.ar
Teléfono: (011) 4310-5650

Marco legal
• Creado por Resolución Ministerial Nº 802/2004
• Extendido al Sector Público por Resolución Ministerial 914/07
• Modificado por Resolución Ministerial 343/10
• Resolución Secretaría de Empleo N° 2186/2010

Objetivo
Promover la Inserción Laboral de los Trabajadores con Discapacidad, a través del otorgamiento de mayores incentivos a los empleadores para su contratación.

Beneficiarios
Dirigidos : • Trabajadores con Discapacidad desocupados en condiciones de ingresar al mercado laboral competitivo. Mayores de 18 años, que no perciban ningún beneficio de la Seguridad Social. Deberán tener Certificado de Discapacidad Nacional o Provincial (Ley 22.431 art. 3).
• Empresas privadas y Organismos Públicos (municipales / provinciales) interesados en la contratación de trabajadores con discapacidad.

Características del programa
• Los Trabajadores con discapacidad reciben la suma de $ 1500 (Tiempo Completo) / $750 (Tiempo Parcial) durante 12 meses , que el empleador podrá descontar del monto total de la remuneración a percibir.
• En los casos que corresponda, compatible con la aplicación de los beneficios impositivos nacionales y provinciales que se encuentran vigentes para la inserción laboral de trabajadores con discapacidad.

Beneficios Impositivos
Jurisdicción Nacional:
• Deducción del 70 % de Impuesto a las Ganancias Ley Nº 22.431 (Sistema de Protección al Discapacitado modificada por Ley Nº 23.021 art. 23)
• Exención del 50 % aportes patronales, el primer año de contratación. Ley Nº 24.013 art. 87.
• Descuento del 50 % en contribuciones patronales por la contratación de grupos laborales protegidos Ley Nº 24.147 art.34.
• Ley N° 26.476 ( Regularización Impositiva) por témino de veinticuatro (24 ) meses con reducción en sus contribuciones destinado a la seguridad social. (50%) por cincuenta durante los primeros doce (12) meses de las citadas contribuciones y por los segundos doce(12) meses se pagará el setenta y cinco ( 75%) de las mismas.

Recepción y evaluación.
La recepción estará a cargo de las Gerencias de Empleo. La evaluación y administración la realiza la Unidad para Personas con Discapacidad y Grupos Vulnerables.

Responsable: Lic. Magdalena Galli

Marco legal
• Creado por Resolución Ministerial Nº 708/10.
• Reglamentado por Resolución de la Secretaría de Empleo Nº 905/10.

Objetivo
• Favorecer la adquisición de experiencia y conocimientos en empleos demandados localmente, mediante la participación laboral en un puesto de trabajo.

Beneficiarios Trabajadores con Discapacidad desocupados con Certificado de Discapacidad Nacional o Provincial de acuerdo a lo establecido en el artículo 3º de la Ley 22.431 u homóloga; mayores de 18 años

Características del Programa
• Podrán participar como Organismos Responsables organismos públicos, empresas privadas e instituciones sin fines de lucro.
• El organismo deberá designar un tutor para la coordinación y dirección del proyecto y aportar a cada participante una compensación para gastos de traslado y refrigerio, la ART y una certificación del entrenamiento.

Proyectos
• Deberán ser formulados teniendo en cuenta las demandas de entrenamiento y las posibilidades de inserción laboral en la región. • Contarán con actividades de práctica en el puesto de trabajo y acciones de capacitación. • Podrán tener una duración de 1a 6 meses en el sector privado, de 2 a 8 en el sector público y de 3 a 8 en las instituciones sin fines de lucro. • Los beneficiarios percibirán una ayuda económica mensual de $750 cuándo el proyecto tuviere una carga horaria de 30 horas semanales y de $550 cuándo la carga fuere de 20 horas.

Recepción y evaluación
La recepción estará a cargo de las Gerencias de Empleo. La evaluación la realiza la Unidad para Personas con Discapacidad y Grupos Vulnerables.

Responsable: Lic. Magdalena Galli
E-mail: mgalli@trabajo.gob.ar
Teléfono: (011) 4310-5878

Marco legal
Acuerdos con todo el país

Objetivo
• Mejorar la situación educativa –finalización de estudios primarios y/o secundarios –y la formación laboral de las personas con discapacidad, propicia un mejor acceso al mercado de trabajo y/o potencia las condiciones de la empleabilidad de esa población.

Beneficiarios Trabajadores con Discapacidad desocupados con Certificado de Discapacidad Nacional o Provincial de acuerdo a lo establecido en el artículo 3º de la Ley 22.431 u homóloga; mayores de 18 años

Características del Programa
• Gestiona con los Organismos de Educación el inicio de los estudios formales o el retorno de personas con discapacidad, propicia un mejor acceso al mercado de trabajo y/o potencia las condiciones de empleabilidad de esa población.
• Realiza investigaciones adecuadas para conocer las características en formación de las personas con discapacidad que requieren servicios en la Secretaria de Empleo del MTE y SS.
• Propone y gestiona modalidades educativas apropiadas para los diferentes colectivos de personas con discapacidad atendiendo a las particularidades de las discapacidades observadas.
• Facilita la incorporación de personas con discapacidad a los diferentes programas de inserción laboral que requieran certificación de niveles de estudios.

Beneficiarios
Las personas interesadas deben dirigirse a las Gerencias de Empleo y solicitar los cupos correspondientes según la oferta laboral.

Recepción y evaluación
Dirección Nacional de Formación Profesional.

Responsable: Lydia Michelena

Marco legal
• Reglamentaria 811/06 Secretaria de Empleo MTE Y SS Res. 395/07 se aprobó el programa de Asistencia a los trabajadores de los Talleres Protegidos de Producción (TPP) Resolución .Ministerial 937/06
• Modificado por Resolución Ministerial 258/10.-

Objetivo
Apoyo económico a los miembros de los TPP.

Características
• Abona $ 300 mensuales.
• Las instituciones deberán estar inscriptas en el REGICE (Registro de Instituciones de Capacitación y Empleo).

Proyectos
Deben incluir el Relevamiento de la Situación actual de los TPP.

Recepción y evaluación
Unidad para personas con Discapacidad y Grupos Vulnerables.y Gerencias de Empleo.

Responsable: Ricardo Lagos
E-mail: rlagos@trabajo.gob.ar
Teléfono: (011) 4310-5882