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El MTEySS impulsa el acceso y la permanencia en empleos de calidad mediante su política de formación permanente para los trabajadores desocupados y ocupados.
De esta manera asume un rol estratégico promoviendo y acompañando las condiciones de formación, evaluación y reconocimiento de las competencias laborales que exigen los sectores productivos de bienes y servicios de nuestro país.
Diálogo Social
Estas políticas adquieren carácter público una vez que son planificadas en un ámbito de participación democrática que genere un consenso público-privado. Es el Diálogo Social el motor que impulsa al conjunto de acciones diseñadas desde los sectores de actividad hacia el conjunto de la población activa.
Es por ello que el MTEySS promueve estrategias de formación que se definen en el diálogo entre actores del sector público vinculados a lo laboral y representantes del capital y del trabajo de cada sector de actividad.
Cambio Social
La velocidad del cambio económico, social y tecnológico, unida a la necesidad de aprovechar las oportunidades que se presentan por la rápida integración de la economía mundial, exige una continua adaptación de políticas, instituciones y personas. En este marco, es imperativo construir sistemas de formación continua que articulen como estructuras dinámicas que desde el diálogo social hagan sustentable su desarrollo en el tiempo.
La Sociedad del Conocimiento concibe al trabajo como ámbito formativo. Por eso es necesario impulsar una política de formación continua que instrumente los procesos de capacitación a lo largo de la vida de los trabajadores y trabajadoras y promueva, además, la inclusión social y la competitividad empresaria.
Estas acciones integradas nos permiten alcanzar a desde 2003 a agosto de 2010 los siguientes resultados:
• 455.000 trabajadores formados en cursos de alto nivel técnico.
• 43.000 trabajadores certificados de acuerdo a Normas de Competencia.
• 262 Oficios Normalizados Sectorialmente.
• 179 Diseños Curriculares basados en Normas de Competencia Laboral con sus respectivos Materiales Didácticos.
• 529.000 trabajadores que finalizarán sus estudios primarios y secundarios en el marco de estas políticas.
• 296 Instituciones de Formación Profesional fortalecidas e incorporadas a la Red de Formación Continua.
• 44 Instituciones de Formación Profesional certificaron su Calidad de Gestión de acuerdo a Normas IRAM - MTEySS.
• 551 empresas que accedieron al régimen de Crédito Fiscal para la formación y certificación de sus trabajadores.
Cursos de Formación Profesional
Capacitación permanente, de alto nivel técnico, adecuada a los requerimientos del mundo del trabajo.
Certificación de Competencias Laborales
Reconocimiento de la experiencia laboral de trabajadoras y trabajadores.
Certificación de Estudios Formales
Promoción de la finalización de la escolaridad primaria y secundaria.
Fortalecimiento Institucional
Mejora de la calidad de la Red de Instituciones de Formación Continua.
Crédito Fiscal
Incentivo a las empresas que generen proyectos de formación y certificación para los trabajadores.
