Las actividades de entrenamiento tendrán una duración mínima de 3 y máxima de 6 meses. La carga horaria de las actividades será de 4 horas diarias ó 20 horas semanales y de 6 horas diarias ó 30 horas semanales como máximo. Entre la empresa y la persona a entrenar no se establece una relación laboral durante el desarrollo del proyecto.

Para participar, la empresa debe presentar ante la Oficina de Empleo un Proyecto con el perfil y la cantidad de personal requerido y una descripción de los objetivos y las prácticas de entrenamiento. Luego, la Oficina de Empleo remitirá al empresario un listado de postulantes para que el mismo cite, entreviste y seleccione a las personas desocupadas que desee incorporar a las actividades de entrenamiento.

Al realizar el proyecto el empresario tiene que:
• Designar un tutor, el que deberá dirigir y coordinar las actividades que realicen los participantes dentro del proyecto.
• Otorgar el certificado de Entrenamiento para el trabajo a los participantes
• Contratar una cobertura de los riegos de trabajo para las personas que desarrollen éstas acciones.
• Abonar la compensación de gastos de traslado si el beneficiario participa hasta 20 hs semanales; o de traslado y refrigerio/almuerzo si la participación es de entre 20 hrs. y 30 hrs. semanales

Cumplimentadas la acciones de Entrenamiento, las empresas tendrán que otorgar el certificado de Entrenamiento para el trabajo a los participantes y podrán incorporar como trabajadores a las personas entrenadas a través del Programa de Inserción Laboral Línea Promoción del Empleo Asalariado en el sector privado.