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Seguro de Capacitación y Empleo

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El Seguro de Capacitación y Empleo (ScyE) es un esquema integrado de prestaciones por desempleo no contributivo para apoyar a diferentes públicos en la búsqueda activa de un empleo, a través de la actualización de sus competencias laborales y de su inserción en empleos de calidad. Esto implica:

Una asignación monetaria mensual no remunerativa de $225 durante los primeros 18 meses y de $200 durante los últimos 6 meses.
Esta asignación es acompañada por acciones (prestaciones) que debe realizar el participante:

  • Finalización de estudios primarios y/o secundarios con entrega de certificación de estudios formales.
  • Actividades de formación profesional y capacitación laboral.
  • Servicios brindados por la Oficina de Empleo: orientación laboral (OL) ; apoyo a la búsqueda de empleo (ABE); orientación al trabajo independiente (OTI)
  • Participación en los cursos de trayectos de orientación laboral (TOL)
  • Profesionalización del Trabajo Doméstico (Resolución N° 876/06). El objetivo central es jerarquizar y profesionalizar a las personas participantes del seguro que realizan estas tareas.
  • Entrenamiento para el trabajo en el sector público, privado y ONGs.
  • Apoyo a la inserción laboral en el sector público, privado y ONGs según la cantidad de horas de actividad diarias.
  • Programa Empleo Independiente con la entrega de las cuotas en su totalidad según el proyecto.

Por estas acciones se agregan incentivos por prestación realizada y finalizada.

Terminalidad
educativa
$225 + $225 Formación
profesional
Premio por
finalización
$600
  Premio por
finalización
$900
Empleo independiente
Presentando un proyecto percibirá hasta $25.000
PIL
Hasta $2.700 de incentivo económico
en un puesto de trabajo
Sector público Sector privado
Entrenamiento
En un puesto de trabajo hasta $2.000 mensuales
Sector privado

El tiempo de permanencia en el programa se computa para la jubilación, sin que se acrediten aportes ni montos de remuneraciones.
[»] Trámite acreditación de jubilación
Este seguro es parte de una política de protección del empleo que se inserta en el eje de trabajo del Gobierno nacional que entiende su promoción como una dimensión fundamental de las políticas públicas.

Basado en un modelo de desarrollo democrático e inclusivo desde la articulación de las políticas macroeconómicas con las laborales y sociales, el Seguro de Capacitación y Empleo surgió en 2006 como política superadora de propuestas asistencialistas desarrolladas durante la crisis del 2001.

[»] Marco de Planificación para Pueblos Originarios

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