Principales países participantes
América latina: Argentina, Chile, México y Colombia
Resto del mundo: Armenia, India, Sudáfrica y Reino Unido
Objetivos
La fuga de científicos y tecnólogos es una preocupación creciente de la mayoría de los países en vías de desarrollo. Respondiendo a ésta, surgieron en los últimos años varias iniciativas de diásporas empresariales y científicas con el objeto de transformar la fuga en circulación de cerebros.
Este taller sobre políticas públicas tendientes a aprovechar el conocimiento en el exterior para beneficio de los países de origen persiguió dos objetivos centrales.
A. Exponer lecciones basadas en la experiencia mundial sobre cómo fomentar lazos entre las diásporas y sus países de origen (se analizarán casos exitosos y fracasos).
B. Realizar una discusión sobre diferentes proyectos piloto de “redes de talentos” ya en marcha en América Latina (Argentina, Chile, México y Colombia) y en el resto del mundo (Armenia, India, Sudáfrica y Reino Unido).
La diversidad de experiencias de estas economías de mediano ingreso permite sacar conclusiones muy útiles para la formulación de políticas públicas. La idea central del taller fue ver a las diásporas tecnológicas y empresariales como el puntapié inicial para la transformación de los sistemas nacionales de innovación y educación.
Programa
Se trataron temas sobre generación de empleo de alta calidad, innovación y creación de redes de conocimientos en el exterior como herramienta importante de política industrial de empleo. Los objetivos principales consistieron en:
• Señalar la importancia y definir en qué consiste la “nueva política industrial”.
• Mostrar con ejemplos y datos que las diásporas empresariales y tecnológicas son una pieza importante en la nueva política industrial.
• Señalar las diferencias críticas entre la nueva generación de programas para transformar la fuga en circulación de cerebros y los programas tradicionales enfocados al retorno y la cooperación entre científicos.
El segundo día de trabajo consistió en una discusión a puertas cerradas sobre las experiencias de las redes de conocimiento en Argentina, Chile, México, Reino Unido, Colombia, India, Sudáfrica y otros países.
Martes 26
Acto inaugural
Enrique Deibe, Secretario de Empleo
Águeda Menvielle, Directora de Relaciones Internacionales de la SECYT
Axel van Trotsenburg, Director del Banco Mundial para la Argentina, Paraguay, Uruguay y Chile
Bernardo Kosacoff, Director de la Oficina de la CEPAL en Buenos Aires
Políticas para promover la generación de empleo y la productividad
Lecciones de la nueva política industrial en las situaciones de alto desempleo: el caso de Irlanda
Charles Sabel, Columbia University, Estados Unidos
Redes de conocimiento en el exterior en el contexto de globalización
Yevgeny Kuznetsov, Instituto del Banco Mundial, Estados Unidos (doc.zip 0.65Mb)
Estrategias de aprovechamiento del conocimiento en el exterior
Fuga de cerebros en América latina y el mundo: tamaño, consecuencias e implicancias
Andrés Solimano, CEPAL Santiago de Chile, Chile
Scotland: Global Scot (en Inglés)
Mairi MacRae, Scottish Enterprises, Reino Unido (doc. zip 2.31 Mb)
Experiencias incipientes en América latina
Retos de generación de empleo de alta productividad en la Argentina: necesidades políticas y cuestiones técnicas
Marta Novick, Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Argentina
Gabriel Yoguel, Universidad Nacional General Sarmiento, Argentina
Redes de talentos para la innovación: evaluación de proyectos en México
Rafael Torres, Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología, México
Jorge Zavala, TechBA, México (doc. zip 2.9Mb)
Miércoles 27
Estrategias para fomentar redes de conocimiento
Lecciones de la experiencia en el mundo
Auge y caída de la red Caldas
Vladimir Quinteros, Universidad del Rosario, Colombia
Armenia
Lev Freinkman, Instituto del Banco Mundial, Estados Unidos
Chile
María Olivia Recart, Fundación Chile, Chile (doc. zip 1.15Mb)
Sudáfrica (en inglés)
Jonathan Mark, Universidad de Cape Town, Sudáfrica
Comentarios:
Charles Sabel, Columbia University, Estados Unidos
Ricardo Ferraro, Instituto Nacional de Tecnología Industrial, Argentina
Molly Pollack, Fundación Chile, Chile
Competencias especializadas
Redes científicas:
Gabriel Baum, LIFIA Universidad Nacional de La Plata, Argentina
Nora Sabelli, Stanford Research International, Estados Unidos
Redes y nichos tecnológicos
Emliano Kargierman, Core Security Technologies, Argentina
Juan Carlos Carullo, Programa Capital de Riesgo, Argentina
Carlos Barrientos, INVAP, Argentina
Redes y operaciones de alto contenido tecnológico en empresas multinacionales.
Jorge Forteza, Universidad de San Andrés, Argentina
Jorge Hedderwick, Cisco Systems, Argentina
¿Cómo promover las redes de conocimiento desde las instituciones nacionales?
Marta Novick, Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Argentina
Yevgeny Kuznetsov, Instituto del Banco Mundial, Estados Unidos
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