Programa AGORA, destinado a la población ciega

Oportunidades reales de empleo
El Programa de Capacitación e Inserción Laboral de la Población Ciega es una iniciativa diferente que tiene por finalidad equiparar las oportunidades laborales de las personas con discapacidad visual, y la incorporación a la vida productiva, bajo la premisa de que una verdadera integración se logra con la obtención de un empleo. En tal sentido, desde febrero de 2001 se han capacitado 700 beneficiarios con acciones de formación que alcanzan a 18 provincias, y por este medio ya han obtenido inserción laboral 118 personas ciegas y con baja visión, en empresas privadas y del sector público, así como mediante microemprendimientos.
Adicionalmente se está montando una cadena de kioscos en diversas provincias, con la intención de crear 50 puntos de venta atendidos por personas con discapacidad visual.

Una experiencia piloto
Este programa es ejecutado por la Federación Argentina de Instituciones de Ciegos y Amblíopes (FAICA), mediante una cooperación técnica no reembolsable del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), con el apoyo de la Fundación de la Organización Nacional de Ciegos Españoles (ONCE) para Latinoamérica (FOAL) y aportaciones del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación. El programa se desarrolla simultáneamente, como experiencia piloto, en la Argentina, Chile y Uruguay; con el objetivo de contribuir a mejorar la empleabilidad, productividad y la inserción laboral del colectivo de personas con discapacidad visual.

Acciones que comprende el programa
Se están realizando acciones de capacitación en áreas tales como desarrollo prelaboral, informática, telemarketing, microemprendimientos y otras específicas, a efectos de posibilitar la reconversión o ingreso según la demanda del mercado laboral, hasta alcanzar a beneficiar a 1.200 personas ciegas y con baja visión en todo el país. Los beneficiarios deben tener entre 18 y 45 años, escuela primaria completa y haber concluido su rehabilitación funcional.Un aspecto importante de este programa ha sido encontrar nuevas profesiones en donde se pueden potenciar las capacidades de este colectivo, logrando así que las personas se incorporen a la vida productiva. Se han detectado como nuevas posibilidades las de testeo de perfumes, alimentos y bebidas, el revelado de placas radiográficas y la estenotipia.

Potenciar las capacidades
Desde el programa se busca promover fuentes de empleo aprovechando las potencialidades que para algunas actividades tienen las personas ciegas y con baja visión. Es conocido el caso de telemarketing, por la atención a los cambios e inflexiones de la voz y la mayor concentración que tienen los operadores con discapacidad visual. Pero se han encontrado nuevos trabajos en los que también se aprecia un mejor desempeño de quienes no ven. Este ha sido el caso de
testeo de perfumes y de bebidas. Luego de 3 meses de capacitación, 30 personas están trabajando para una empresa multinacional como panel experto, testeando diferentes productos de perfumería y limpieza, y tras 6 meses mostraron resultados equivalentes a un panel interno con 10 años de experiencia en el área. Asimismo se está capacitando a 14 personas ciegas y con baja visión para la conformación de un panel experto en la cata de aceite de oliva, con un fuerte apoyo empresario y de la comunidad local; experiencia inédita a nivel mundial.
Aunque se está aún en la etapa de capacitación los resultados son muy positivos.
Nadie mejor que una persona ciega para desempeñarse en un cuarto prácticamente a oscuras; es el caso del revelado de placas radiográficas, Se han detectado experiencias muy positivas en este campo,que se han apoyado con capacitación. Se ha entregado certificados oficiales de auxiliar cuartoscurista para cámara oscura, extendidos por el Hospital Nacional Posadas. Dados los excelentes resultados obtenidos en el curso, varios hospitales han mostrado interés en incorporar a personas con discapacidad visual para desempeñarse como cuartoscuristas.
En esta misma línea se está desarrollando un curso de asistente kinésico dirigido a esta población, adaptando experiencias de nivel internacional y en consideración a las perspectivas de empleo que tienen las personas ciegas en esta área.

Apoyo a microemprendedores con discapacidad visual
Durante el desarrollo del programa se han detectado pequeños microemprendimientos encabezados por personas con discapacidad visual en organizaciones tiflológicas, que se son apoyados con asesoramiento, capacitación e incluso equipamiento e insumos. Se requiere que el proyecto beneficie a varias personas con ceguera o baja visión y sea sustentable. Se han apoyado proyectos de panadería en el Gran Buenos Aires, de elaboración de dulces y alfajores artesanales en Misiones y de hilado artesanal de lanas en Trelew, provincia de Chubut.

Cadena Q
Se trata de un emprendimiento que implica la creación directa de puestos de trabajo a través de la puesta en marcha de una red de quioscos que son atendidos por personas con discapacidad visual, hasta llegar a constituir 50 puntos de venta. Estos comercios se instalan en lugares de gran concurrencia: vía pública, edificios públicos, terminales de ómnibus, centros comerciales, etc., y prestarán diversos tipos de servicios, según el lugar donde se encuentren ubicados.
El proyecto cubre diversas provincias: Buenos Aires, Chaco, Chubut, Entre Ríos, Jujuy, Mendoza, Misiones, Salta y Santa Fe.

Hacia las organizaciones de ciegos
Forma parte del programa el fortalecimiento de las organizaciones conformadas por el sector de las personas ciegas y con baja visión. A tal efecto se brindan cursos de gestión social que otorgan a los actuales y potenciales dirigentes herramientas para mejorar la capacidad de dirección y gestión asociativa. Se están implementando, asimismo, proyectos productivos sociales que tienden a mejorar la oferta institucional para los socios y a la vez intentarán proporcionar fondos que permitan sustentar la acción tiflológica.

Estrategia de comunicación y difusión
Finalmente se está desarrollando la difusión de estas iniciativas para concientizar a los empresarios sobre la posibilidad de contratar trabajadores con discapacidad visual, haciendo visible este colectivo para la comunidad en general y especialmente para el sector de los empresarios.